Indica la tua nazionalità nel tuo CV: dovresti esserne consapevole
La cittadinanza è uno dei dettagli del curriculum che non è assolutamente necessario. Tuttavia, può avere senso fornire informazioni appropriate in determinate circostanze. Mostriamo ciò che dovresti sapere.
La cittadinanza di solito non fa parte del curriculum
Le regole comuni di ciò che dovrebbe e non dovrebbe essere inserito nel curriculum sono cambiate negli ultimi decenni.
- Molte delle informazioni che prima erano normali non sono più necessarie per prevenire la discriminazione. Ciò include anche la cittadinanza.
- Se non è esplicitamente richiesto nell'annuncio di lavoro, non è necessario indicare la propria nazionalità nel proprio CV. In generale, oggi è comune limitare le informazioni al minimo indispensabile e non caricare il personale delle risorse umane con informazioni non necessarie. Anche le informazioni sullo stato civile o la denominazione sono diventate insolite nel corso di questo.
- Potrebbe essere utile dichiarare la tua cittadinanza se potrebbe essere inaspettato per il dipartimento Risorse umane. Ciò significa: se fai domanda per una società tedesca ma non sei un cittadino tedesco, dovresti assolutamente affermarlo. Quindi non dovresti dimenticare le informazioni sulle tue abilità di lingua tedesca.
- Nel caso opposto, ha senso dichiarare la tua nazionalità se sei tedesco, ma questo non sembra essere il caso basato sull'applicazione. Le ragioni possono essere un nome dal suono straniero o un aspetto atipico.
- Per inciso, dichiari sempre la tua cittadinanza in forma aggettiva: Cittadinanza: tedesca
Una lettera di motivazione è richiesta anche nella maggior parte delle applicazioni. La struttura e gli esempi tipici sono disponibili nel nostro prossimo post.