Istituire un comitato aziendale - devi saperlo
Se si desidera istituire un comitato aziendale, ci sono alcuni requisiti che è necessario soddisfare. Puoi scoprire come impostare tale rappresentanza dei dipendenti e altre informazioni importanti nel nostro articolo.
Istituzione di un comitato aziendale: requisiti ed elezioni
La legge sulla costituzione dei lavori prevede che un comitato aziendale possa essere istituito in società di diritto privato in cui vi siano almeno cinque dipendenti a tempo indeterminato aventi diritto di voto.
- Se esiste già un comitato aziendale generale o di gruppo in società con diverse società, ciò può determinare se un comitato aziendale di società debba essere istituito in società senza consigli di fabbrica.
- Se la società non ha ancora un comitato aziendale, almeno tre dipendenti che hanno il diritto di voto o un sindacato rappresentato nella società devono convocare una riunione di lavoro. I dipendenti presenti eleggono un comitato elettorale composto da tre persone. Questo comitato elettorale organizza le elezioni del comitato aziendale.
- Tutti i dipendenti dell'azienda che hanno almeno 18 anni (compresi i tirocinanti) hanno diritto di voto. I lavoratori temporanei possono anche votare se lavorano per l'azienda per più di tre mesi. Tuttavia, i dirigenti non hanno il diritto di voto quando si tratta del comitato aziendale.
- Dopo l'elezione del comitato aziendale e l'annuncio dei risultati, vi è una "riunione costituente" dei comitati aziendali neoeletti, durante la quale il comitato aziendale viene ufficialmente fondato.
- Il mandato del comitato aziendale è di quattro anni.
Il numero di membri del comitato aziendale
È possibile costituire un comitato aziendale se vi sono almeno cinque dipendenti con diritto di voto nella società. Tuttavia, il numero di membri del comitato aziendale varia e dipende dal numero di dipendenti dell'azienda:
- 5-20 dipendenti: 1 membro del comitato aziendale
- 21-50 dipendenti: 3 membri del comitato aziendale
- 51-100 dipendenti: 5 membri del comitato aziendale
- 101-200 dipendenti: 7 membri del comitato aziendale
- 201 - 400 dipendenti: 9 membri del comitato aziendale
- 401 - 700 dipendenti: 11 membri del comitato aziendale
- 701 - 1.000 dipendenti: 13 membri del comitato aziendale
- 1.001 - 1.500 dipendenti: 15 membri del comitato aziendale
- 1.501 - 2.000 dipendenti: 17 membri del comitato aziendale
- 2.001 - 2.500 dipendenti: 19 membri del comitato aziendale
- 2.501 - 3.000 dipendenti: 21 membri del comitato aziendale
- 3.001 - 3.500 dipendenti: 23 membri del comitato aziendale
- 3.501 - 4.000 dipendenti: 25 membri del comitato aziendale
- 4.001 - 5.000 dipendenti: 29 membri del comitato aziendale
- 5.001 - 6.000 dipendenti: 31 membri del comitato aziendale
- 6.001 - 7.000 dipendenti: 33 membri del comitato aziendale
- 7.001 - 9.000 dipendenti: 35 membri del comitato aziendale
- Per le aziende in cui questo numero viene superato, si applica quanto segue: per ogni 3.000 dipendenti avviati, vengono aggiunti due membri del comitato aziendale (vale a dire 37 membri da 9.001 a 12.000 dipendenti, 39 comitati aziendali da 12.001 a 15.000 dipendenti, ecc.).
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